Entender o
Processo Lean e ficar em contato com o lugar é o primeiro passo para gerenciar
efetivamente um Local de trabalho.
Qual a Relação entre o
Filme Batman Versus Superman com o Sistema Lean???
Sinopse do Filme:
. Após
os eventos de O Homem de Aço, Superman divide a opinião da população mundial.
Enquanto muitos contam com ele como herói e principal salvador, vários outros
não concordam com sua permanência no planeta. Bruce Wayne está do lado dos
inimigos de Clark Kent e decide usar sua força de Batman para enfrentá-lo.
Enquanto os dois brigam, porém, uma nova ameaça ganha força.
*Pontos a
observar com o Aprendizado Lean Thinking / Manufacturing:
Um dos aspectos mais difíceis da introdução e implementação da
estratégia de Kaizen (Melhoria Contínua).
·
Por que ao
introduzir algo de novo, como círculos de qualidade, um sistema de sugestões ou
a Gestão da Qualidade Geral, a empresa tem sucesso inicialmente, mas logo esses
eventos desaparecem como fogos em uma noite de verão e, depois de algum tempo
não resta mais nada, e a gerência continua procurando o novo modismo do
momento?
o Porque a empresa não tem as condições mais importantes para a
interrupção bem sucedida da estratégia de Kaizen.
1.
É o Compromisso da alta
Gerência. Se a alta Gerência não estiver comprometida, e não der apoio total,
nada dará certo.
A introdução bem sucedida da estratégia de kaizen envolve o
desenvolvimento de uma organização dedicada a promover o Kaizen, indicando o
melhor pessoal disponível para gerenciar o processo, realizando atividades de
treinamento e educação e estabelecendo um processo passo a passo, para a
introdução do Kaizen. No entanto sem o apoio da alta gerência a qualquer
inicitativa, a tentativa terá a vida curta, independente das outras
pré-condições existentes.
A alta gerência pode expressar o compromisso de diversas formas
e deve aproveitar toda e qualquer oportunidade para pregar a mensagem, alocar
recursos para o sucesso da implementação e envolver-se pessoalmente no
acompanhamento do progresso do Kaizen.
Não se pode perder o processo de vista. Se gradualmente, pouco a
pouco, continuar a acumular melhorias, desenvolvendo uma imensa força coletiva.
A força de seus Talentos em constante evolução, pode ajudar a Empresa a
eliminar ineficiências, manter os ganhos e ter como base uma força considerável.
Em suma pontos que podemos relacionar com o Filme:
- Informação: Quando não se tem um
feedback claro paras as pessoas (Colaboradores), todo um projeto pode ser
destruído ou mal interpretado;
-
Trabalho em Equipe: Temos 2 super heróis brigando / competindo entre si. Se não
tiver uma padronização com papeis e responsabilidades bem definidas teremos
esse desalinhamento.
-
Análise causa Raiz: Se não tivermos uma boa Análise de causa raiz, não conseguiremos
agir na raiz do problema. No filme temos brigas entre os Heróis por não irem a
fundo e entender a causa do problema, partiram para um confronte por
suposições...
-
Podemos relacionar diversos modelos no comparativo, mais acredito ser
suficiente para entendermos as relações.
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